sicherstellen Vereinbarkeit von Familie und Beruf beispielsweise durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Homeoffice und weiteren Angeboten von besonderen
in einem innovativen TeamVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes theologisches oder geisteswissenschaftliches StudiumSehr
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für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „ Kids Mobil“ Unterstützung bei der Wohnungssuche
Arbeitszeiten ohne Kern- aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Job-Ticket, Job-Rad, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss u. v
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- und WeiterbildungUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a
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durch die Stabsstelle für Pflegeentwicklung Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigen wir gern. Somit leisten wir eine Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlose betriebseigene
Mentor*in zusätzlich zur Seite Flexible Arbeitszeit bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30-40 Stunden Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter
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Mitarbeiterin Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat berufundfamilie) Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligungsprogramme regelmäßige Workshops Weiterbildungsbudget
von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss